拓展训练-拓展训练的感受 --吴静


	拓展训练-拓展训练的感受 --吴静 2005年8月15日　作者:lingyu [ 返回 ] 转眼间拓展训练两天过去了，拓展训练给我留下了什么，为什么要拓展训练，我思索着……回忆着两天来的一个个拓展项目。首先我们参见的是活动的第一项‘热身融冰’在这行活动中我们认识了我们的教官，并把所有的活动和训练的事项一一给我们介绍，最后给我们编排了一支新的队伍，我们共组织了4支队伍，并选了队长通过大家的努力我们共同选了队歌、队名、队伍口号还精心制作了队旗，我们的队伍是‘英雄队’，也是第一支队伍，心里想我们一定要的第一。那么通过活动的开始我就讲讲我感受最深的几项活动。还记得去的第二个训练项目是“信任背摔”开始了。当走到背摔台的时候我有点退缩了认为自己的心脏不好肯定不能当时心里真得很害怕，这是教练开始讲要领和注意事项听了后感觉不是很难并且也和安全，心里想坚决要做一次比我年龄大的都不怕一定要尝试，我是自告奋勇第二个就上去了，轮到我的时候，我站上约有1.5米的高台上。我要做的是背向人群笔直的倒下，然后有人被安排在后面接我。可是当我的身体倾斜45度的时候，我的心里突然发生了微妙的变化，我特别的想回头看看，这一眼看了我真的是什么都不怕了下面的战友们都用他们的双手迎接着，我当时心里的滋味说不出来激动，当时心里想我一定会成功的不能给团队拉后腿，我深刻体会到了很多东西：能行，”教官也给了我肯定的目光，我心想不能辜负大家对我的期望，这是我像一只鸟一样闭上眼睛飞了的感觉，就听见大家的呼声，我成功了。下面热烈的掌声和呼喊声响了起来，我也感觉有一种成功的喜悦。其实，人最大的敌人就是自己，你若战胜了自己，那你就胜利了、成功了。这次成功，若没有大家的鼓励，没有教官肯定的目光，我是不可能完成任务的，一个好的团队是你成功的坚强后盾。训练中，每一个项目我都全身心地参与进来了，因为每一个项目都需要大家的共同协作，如果有一个不投入，则这个项目就要失败。从这些游戏中，我想到了工作，我们游戏中所应具备的精神、品质不恰恰也是我们工作中互相协作的精神。孤岛”讲述的是哑人救盲人的珍珠岛，岛上人员指挥盲人、哑人完成救援工作，一切行动听指挥，首行人员的定位要合理，整合好资源，团队中站必须有信任感，其次高、中、基层的沟通要到位，规范标准做好配合工作，而有些时候，高中层很少沟通，无法深入基层，无法得到员工的配合，目标不明确，其实很多时候没有人告诉我们做事规则，当面对多个问题时，领导者要发挥作用于，分清主次，在整体目标明确的前提下应该先把大致的思路统一起来，然后再根据个人目标添枝加叶，进行传递――接收――反馈――确订――执行。最后要有一个整体的团队意识。工作中，我们可能控制一个人但不能左右每个人的思想，在做事之前，不能去否决别人的意见，只有尝试之后，才能做出决定，在做事过程中，必须思想统一，观念一致，服从领导安排，提升凝聚力，领导是管理者具有四大职责：组织、计划、协调、控制，公司是有多少部门组成，首先组织好各个部门的配合工作，计划每个部门的工作职能，直辖市工作中出现的问题，控制每一个细节成本，员工要对领导的建议和方法用心地去领会执行，不要看目地工作，埋头苦干，默默无闻并不好，也不能解决问题。做事的时候，必须得有反应，要及时理清思路，瞄准方向，不要因做其它事而忘记了主要目标，应始终以领先的心态去投入工作。 ‘求生’指的是我们的团队要每个人跨过4米高的障碍板，大家要想办法如何使每个人都过去，当时看了我觉得真得很高我是一定过不去了，正在想的时候在一看，一个人梯已经搭了起来，男队员做人梯，女队员作保护，大家都争着抢着往前上，我的感觉是只要我们的团队在没有过不去的事。这是看见人一个一个对被救了过去，好像真的一样，还有人喊了一句话‘让女的先上’真的感觉到在救人。我是在思想斗争中上去的自身条件比较胖怕给大家带来困难，但是在经历了200多斤的男的都顺利得救了上来，我也冲了上去，在爬高时真的一点都不怕，感觉只要有团队在战友在，我就会有活着的希望。感受挑战自我面对培训中的种各高难度动作，原来只是在电影、电视中看到惊奇于别人的胆量和魄力，在教练的帮助和大家的鼓励下，自己也做到了，我一下明白这些原来以为可望不可及的东西，做到也不难，遇到困难，要有勇气不断地有挑战自我。挑战心理，战胜自已，永远没有困难，人的潜能，都是无限的。终究还是米卢先生说的地道：“态度决定一切。” 团队协作在培训中，一个团队比赛项目，大家都能团结一致，同民协力、勇往直前，以最快方法取得最好的成绩，当今社会，一个无法在工作中，还是在生活中，无法孤单的存在，因为现在社会的多元化，为我们创造出多赢的机会，只有团结协作，才能达到共赢的局面，在今后的工作中，一定更加精心、细心，快捷和准确的配合同科室人员的工作，自己成为开创的一员，就努力做到应尽的职责。明确目标，创新思维寻方法一个团队就是一个整体，团队中的每一个都应该清楚地知道我们共同的目标，并通过彻底的沟通，发挥团队中每一个人的聪明才智，打破常规，利用创新的思维去寻求迅捷的方法。然后分工协作，按计划内有秩序去严格执行，这样就能够迅速地抵达成功的彼岸。因为先一个正确的好方法，可以使我们在工作中少走弯路，起到事半功倍的效果。彼此信任，相互尊重一个团队就应该有一个大家信任，能够带领大家走向成功的领导，特别是我们的团队在遇到危险的时候，这个危险危及到我们每一个人的生命的时候，我们更应该相信我们的领导，想念我们团队中的每一个人，相信我们团队的力量。只有在彼此信任的基础上，我们才能够尊重每一个人的意见，集思广义，寻求到一个最好的方法，利用团队的力量，使我们的团队脱离危险，使我们的团队中的每一个脱离危险。有这样的领导，这样的团队，我们将无往而不胜，我们的事业将永往直前！团结协作，互助共赢我们的团队有着一个伟大的目标，团队中的个人都有着细划后的小目标，当我们在完成小目标的同时，要时刻看到想着团队的大目标，并能够做到团结互助，分工协作来实现共同的大目标，达到与团队的共赢，比如我们的公司内部一样，每个部门都有着各自的任务与目标，但所有的一切都是围绕着公司的大目标完成来开展工作，为我们为自己部门的目标而努力的时候，都要看到我们共同的大目标，并能够通过真诚的互助协作，避免内耗，使我们团队中的每一个人的优势得到最大限度的发挥做，做到优势互补，那么我人的大目标将会更快更早的实现，达到团队与个人的共赢。成功就是朝着一个有意义、有价值的目标，一步一步逐渐迈进的过程，然而该过程的意义在于执行和坚持。“同舟共济”在于执行或许你有更好的办法，或许有不令人满意的地方，但当大家都同意时，你只有执行，按着规定的作法去执行。一个游戏如此，一个企业也如此。当企业策划过目标和方法，所有的员工都必须服从和执行。如果你有更好的作法，你可以提出来，当你的建议未被确定之前，你还是必须按规定来做。“孤岛求生“在于坚持，一个长5米宽0。4米的可以站多少人？24个人，狭小的地方，拥挤的人群，求生的欲望，每一个人都在坚持着，扭曲的身体，困难的移动，坚持的信念，每一个人都在成功着。培养自己的执行力一个团队的力量是无穷的，在培训的过程中我时刻在感受着，然而，如果一个团队没有每一个强有力的执行个体，那怕是再好的方法，再周密的计划，也不能完成团队共同的目标，只能是将所有的努力都付之一篑。因此在团队中需要用制度业约束，培养每一个强有力的执行个体，来塑造一个强有力的执行团队。这样才能体现出团队无穷的力量，比如一个很好的想法，一项完善的制度，如果达不到有效执行，那么他只能是一个想法，一段文字而已。通过这样的训练，使我们团队中人的心走到了一起，使我们明白了成功需要我们大家的共同努力，我们都是工作中重要的一员，事业的成功需要我们每一个成员的共同努力，我们是不可缺少的，我们对企业都是有责任的，我们都需要发挥自己的聪明才智为企业成功尽一份力。一公寓；吴静 2005年8月11日拓展训练的感受--吴静相关主题：拓展训练拓展训练心得拓展训练项目

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